Logo Jessica Zwart

(F)luisteradvies

Voor échte antwoorden

en gedragen oplossingen

van binnenuit de (project)organisatie.

 

Jessica Zwart - organisatieFluisteraar

Adviseur Organisatie & Communicatie – Verbindend procesbegeleider – Intuïtieve vertaler van onderstromen 

Mijn aanbod

(F)luistervisie

Soms loopt een project niet lekker. Mag de samenwerking tussen teams echt beter. Of ben je een teamvisie aan het ontwikkelen en zoek je inspiratie. 


In al deze situaties kan de eigen organisatie waardevolle input leveren. Zowel zichtbaar in de bovenstroom als onzichtbaar in de onderstroom. Ik laat je organisatie op beide niveaus spreken.  

(F)luisterdiensten

Ik ondersteun (project)leidinggevenden die op inhoud even niet weten 'hoe verder' en dit samen met mensen in de organisatie willen oplossen. 


Ik loop tijdelijk met je organisatie mee en onderzoek de boven- en onderstroom. In een compact verslag krijg je antwoord op de vragen 'wat is hier gaande?',  'Wat is nodig?' en 'Hoe verder?'. 

Ik ben zeer aangenaam verrast met het advies. Je hebt het heel helder verwoord en een duidelijke richting gegeven” (… lees verder)

Peter

Bestuurslid netwerkorganisatie

“Jij bent een soort supercomputer die op allerlei lagen tegelijk kunt kijken” (… lees verder)

Arjan

Senior organisatieadviseur

“Wat werd ik blij van je verslag. Helder, concreet en met reële aanbevelingen. Je zet heerlijk alles op een rij” (… lees verder)

André

Oprichter en bestuursvoorzitter

“Jessica geeft scherpe analyses zonder aanvallend te zijn. Waar verschillende uitgangspunten tegenover elkaar staan, weet zij mensen te verbinden.” (… lees verder)

Elske

Omgevingsmanager

Wie is Jessica?

Ik word hartstikke blij van helderheid scheppen. Situaties vanuit verschillende perspectieven bekijken,  verbindingen leggen en structureren. Begrip creëren en zo rust en overzicht brengen. 


Mijn beginpunt is mensen bevragen. Direct, in lichtheid en eenvoud. Samen weten we zoveel meer! Onderwijl zet ik een intuïtieve radar in. Alle puzzelstukjes voeg ik samen tot een logisch verhaal met concrete handvatten. 


Als mensen zeggen 'A ha! Nu weet ik hoe verder!', zit mijn taak erop. Hoe ik hier zo kwam?

Contact

Heb je interesse in een (F)luisteraanpak? 
Wil je kennismaken en/of jouw situatie eens voorleggen? 

Neem contact op voor vrijblijvende verkenning. 

Recente berichten

emoties maken de weg vrij voor verandering

Iedere (grote) verandering in organisaties doet pijn én geeft plezier. Allebei. Wat voor een aantal mensen een vooruitgang betekent, is voor sommigen een stapje terug ...
Lees meer →

Je team in 4 stappen constructief meekrijgen

Stel, je bent teammanager en hebt een veranderopgave gekregen vanuit directie. Sommige maatregelen begrijp je, sommige ook niet. Je staat er een beetje gemêleerd in. ...
Lees meer →

praktijkvoorbeeld verenigingsbestuur: hoe het verleden zich bleef herhalen

Onderstromen zijn overal en altijd aanwezig, heel sterk en ontzettend van invloed op situaties. Moet je er altijd zicht en grip op hebben? Nee, dat ...
Lees meer →