emoties in organisaties

Iedere (grote) verandering in organisaties doet pijn én geeft plezier. Allebei. Wat voor een aantal mensen een vooruitgang betekent, is voor sommigen een stapje terug of opzij. Dit hoef je niet te verzachten, niet te weerleggen en zeker niet altijd goed te maken. Het enige wat je hoeft te doen is het te zien. Mensen